中小零細事業所における労働紛争には特有の困難さがあります。労使共に著しい経済的困難を抱えている場合があり、法律理論の応酬では解決が見つからないことがあるからです。
可能な解決案を見つけ出し、好ましい解決を導きだすには労使双方の事情に通じていることが大切です。
私たちにとって非常に身近であるこの労働問題については、つくづく考えさせられます。